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白酒销售季度工作总结

  • 白酒销售季度工作总结6篇

    以下内容是编辑特地整理的“白酒销售季度工作总结”,时间一溜烟儿的走了,相信在这一阶段的工作过程中自己经历了很多挑战,也成长了很多。又到了需要写工作总结的时候了,一篇优秀的工作总结是怎么样的?欢迎本文为大家提供参考。

    白酒销售季度工作总结 篇1

    一、上半年完成的工作

    1、销售指标的完成情况

    上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,及经销商的共同努力下,xx市场完成销售额167万元,完成年计划300万元的52%,比去年同期增长126%,回款率为100%;低档酒占总销售额的41%,比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%,比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%,比去年同期增加3个百分点。

    2、市场管理、市场维护

    根据公司规定的销售区域和市场批发价,对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督,督促其执行统一批发价,杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。

    通过对各个销售终端长时间的交流和引导,并结合公司的“柜中柜”营销策略,在各终端摆放了统一的价格标签,使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列,并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签,使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。

    3、市场开发情况

    上半年开发商超1家,酒店2家,终端13家。新开发的1家商超是成县规模的xx购物广场,所上产品为52°系列的全部产品;2家酒店是分别是xx大酒店和xx大酒店,其中xx大酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年,xx大酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家,乡镇9家,所上产品主要集中在中低档产品区,并大部分是42°系列产品。

    4、品牌宣传、推广

    为了提高消费者对“xx酒”的认知度,树立品牌形象,进一步建立消费者的品牌忠诚度,根据公司规定的统一宣传标示,在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部,联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌35个,其中烟酒门市部及餐馆门头29个,其它形式的广告牌6个。

    5、销售数据管理

    根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作,建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表,并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划,各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对20xx年的销售情况按照经销商、各个单品分别进

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  • 销售季度工作总结

    我们作为服务提供者编辑了“销售季度工作总结”以满足您的需求,还请你收藏本页以便后续阅读。能够处理各种文档是一项适应时代的基本技能,范文为我们的写作任务提供了思路,学习好的范文可以让我们更好地应对各种考试和应用场景。

    销售季度工作总结(篇1)

    销售部的在工作中切实落实了岗位职责,认真履行本职工作。销售业务员在本季度千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;努力完成销售管理办法中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;完成领导交办的其它工作。在激烈的竞争中,本季度销售部的培训做了以下工作:

    1.制定新任务,明确目标,并对业务员进行了回款技巧和开拓业务的培训。在本季度下达新指标后,部门所有业务员努力销售,将学到的技巧用到实际中,终于在季末超额完成任务。现阶段,我们销售部就不断和厂家配合,争取好的品种去获得到好的销售。

    2.销售部对商管组进行售后服务工作的培训。当部门接到客户投诉时,我们正确对待客户投诉并及时、妥善解决,应认真做好客户投诉记录,同时及时向领导汇报情况,在接到领导的指示后制订应对方案,同时与客户沟通,使客户对处理方案感到满意。如:商管组将紧缺药品头孢替安作合理安排和分发货,暂时缓解了各个医院的缺货的情况。

    3.部门依据客户需求,认真学习产品及相关产品知识。我们知道熟悉产品知识是搞好销售工作的前提,部门在销售的过程中同样注重产品知识的学习。在本季度我们部门邀请大连美罗和河南宛西等公司一同学习培训,了解其新产品特点,有利于我们将其品种推广到医院中。

    4.部门对业务员作了信息搜集分析的培训工作,要求每个业务员做好了市场需求分析和竞争对手及价格分析。如:业务员每个月都对自己的医院品种分析和三个月不动销的分析,这更能让业务员了解销售情况,并能让其明确下个月的销售目标。

    5.积极和厂家联合一起与客户召开招标研讨会议,为招标工作做好充分的准备。

    今年第一季度销售培训计划

    本季度销售部工作虽然取得了较好的成绩,但部门的工作仍存在很多问题

    和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他部门和同行学习,下个季度计划在原有的培训基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

    1.继续开展应收帐款和销售技巧的培训,加强我们公司业务员的业务知识、技能及结合销售实战来提高其销售能力,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。

    2.为确保完成全年销售任务,平时让业务

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  • 季度工作总结销售

    为了提高文档编写水平,栏目小编花费了一些时间为您编辑了“季度工作总结销售”。在职场中,每个人都需要不断进步,因此我们会越来越多地使用范文。通过阅读这篇范文,我们可以学会如何用全局的视角看待问题,并撰写出有深度的范文。感谢您对我们的关注,希望这里的内容能给您带来启示!

    季度工作总结销售(篇1)

    随着钟声的敲响,xx年已然成为历史。这一年我的工作主要分为两个方面:

    一方面是:1—9月份在保修工作上累计完成x元业绩。服从公司领导安排,紧抓工作重点,积极配合售后工作,努力完成保修任务。这一年奇瑞公司售后保修政策及其严格,每月都有新的保修政策下发,使得工作较为艰难。但在实际工作中我不断总结工作经验,学习领悟商务政策精髓避免保修件误判出现对公司造成不必要的损失。灵活操作非保修件的保修工作,争取公司利润最大化,从而提升个人工资水平。

    其次在定不回的备件问题,改变之前缺件、拆件现象,避免漏定、误定。

    在大力压缩库存的情况下确保库存达标率提高周转率。杜绝因备件问题的用户投诉。两月累计订货__元,完成出库__元。将为持续压缩库存,消耗库存呆滞件而努力奋斗!

    __年是不平凡的一年,也是机遇与挑战共存的一年。在欧美金融危机的影响下,在我国金融政策的调整下人们纷纷紧抓口袋、节衣束食,翘盼未来。汽车市场更是迎来了一个寒冷的冬天。在如此艰苦的环境中,公司在总经理的正确领导下,在各级领导及员工的努力下,公司迎风破浪,稳步发展。销售及售后业绩均较往年有所提升。

    沉思回顾,一年来的工作使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种。种不足。

    xx年工作计划主要针对配件货物处理、安全防范措施,做到整洁有序。另一面是配件进销存管理,储位管理,存货管理,经营管理。保持备件公司库存达标率与库存周转率的合理水平,既符合厂家考核要求,又避免资金过度积压,保持良好的配件周转及资金的合理利用。

    季度工作总结销售(篇2)

    在这三个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面本站工作总结频道对本季度的工作进行简要的总结。

    我是去年十一月份到公司工作的,十二月份开始组建综合事业部,在没有负责综合事业部

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  • 白酒销售工作总结汇总

    栏目小编特别为你收集的“白酒销售工作总结”。岁月流转,上一阶段的工作即将圆满结束。“凡事预则立”,本阶段的工作总结需要开始准备了,对自己的工作进行客观的分析和评估。本文内容仅供您的参考!

    白酒销售工作总结【篇1】

    在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为白酒的销售人员工作取得了一定的成绩,基本上完成了公司的既定目标,但也存在不少的问题,为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢,双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系,特对阶段性的销售人员工作进行总结。

    刚到xxxx时,对xxxx方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,很快了解到公司的性质及其房———市场。作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的.专业知识和专业技能。

    此外,还要广泛了解整个白酒市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,力争尽快成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

    针对今年一年的销售工作,从三个方面进行总结:

    一、xx公司xx项目的成员组成:

    营销部销售人员比较年青,工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力,但在经验上存在不足,尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作,销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高,今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。

    由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合,导致营销部的资源配置未能充分到位,通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流,这一问题已得到了解决。

    二、关于会议

    会议是一项很重要的工作环节和内容,但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想,这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式,有针对性的解决这一问题,另外可以不在会上提议的问题,我们会积极与开发公司在下面沟通好,这样会更有利于问题的解决。

    三、营销部的管理

    前一阶段由于工作集中、紧迫,营销部在管理上也是就事论事,太多靠大家的自觉性来完成的,没有过多的靠规定制度来进行管理,这潜伏了很大的危机,有些人在思想上和

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